에이스 인턴이 되기 위한 인턴 생활 꿀팁을 알아볼까요?
<스펙터 인턴 정복 가이드북 5편>
안녕하세요! 인재검증 플랫폼 스펙터입니다.
인턴 여러분, 모두 회사 생활은 잘 적응하고 계신가요? 목표로 하던 인턴 생활을 시작하면서 매일 매일이 새롭게 느껴질 거예요.
동시에 첫 사회생활이라 매 순간 긴장의 끈을 놓지 못하고 있을 겁니다. 아마 일하고 있는 지금 이 순간도 어떻게 흘러가는지 느끼지 못할 정도로 말이죠.
인턴 생활은 짧지만 학교에서 배운 지식을 실무에서 직접 경험할 수 있는 매우 귀중한 기회입니다. 그러니 이 기회를 잘 살려서, 팀원들에게 유능한 인턴으로 인정받아 성공적으로 커리어를 시작해야겠죠?
그래서 오늘은 인턴 여러분을 위해, 에이스 인턴이 되기 위한 인턴 생활 꿀팁에 관해 함께 알아보려고 해요.
목차
1. 밝은 인사는 언제나 기본이에요
2. 지시 사항, 피드백, 오늘 할 일 등 메모를 습관화하면 좋아요
3. 문제 해결 마인드를 장착하세요
4. 기업의 조직 문화를 파악하려고 노력해 보세요
5. 내 성과는 꼼꼼하게 챙겨야 해요
1. 밝은 인사는 언제나 기본이에요
인턴 생활에서 출퇴근할 때마다 동료들에게 밝고 명랑하게 인사하는 습관을 들이는 게 좋아요.
팀원들에게 인사하는 건 기본적인 예의이자 소통의 시작이에요. 반갑게 인사하면서 상대방의 기분도 좋아지고, 자연스레 대화의 문이 열리죠.
퇴근할 때는 하루 업무를 마무리하며 배운 점과 느낀 점을 동료들과 나누면 좋아요. 이렇게 작은 인사 하나로 팀원들과 친밀감을 높일 수 있어요.
또한 밝고 열정적인 인사는 자신의 성실함과 열정을 보여주는 지표가 되기도 해요. 그러므로 나의 에너지와 열정이 느껴지도록 밝은 표정과 목소리로 인사하세요. 특히 상대방의 눈을 바라보며 인사하면 더욱 좋아요.
인사 하나만 잘해도 팀원들에게 좋은 인상을 남길 수 있답니다.
2. 지시 사항, 피드백, 오늘 할 일 등 메모를 습관화하면 좋아요
인턴 생활을 하다 보면 팀원들로부터 많은 지시 사항과 피드백을 받게 될 거예요.
이때 업무 지시 사항, 피드백 사항, 하루 일정 등을 꼼꼼하게 메모하는 습관을 들이는 게 좋아요. 메모하지 않고 귀로 듣기만 하면 중요한 부분을 놓칠 수 있거든요.
메모를 하면 지시 사항을 빠뜨리지 않고 업무를 정확하고 체계적으로 이행할 수 있어요. 피드백을 기록하면 보완할 점과 개선 방향을 쉽게 이해할 수 있어 내 역량을 성장할 수 있는 기회를 잡을 수 있죠.
또한 자잘한 일정이나 데드라인이 많은 업무라면 하루 일정을 꼼꼼하게 메모하여 업무에 차질이 생기지 않도록 준비할 수 있어요.
메모는 포스트잇, 메모장 등 어떤 방식으로든 괜찮아요. 중요한 건 습관이 몸에 밸 수 있게 꾸준히 실천하는 거니까요.
3. 문제 해결 마인드를 장착하세요
기업이 가장 필요로 하는 역량이 문제 해결 능력이라고 말씀드렸었죠. 인턴 역시 마찬가지입니다. 항상 문제 해결 마인드를 갖고 있어야 해요.
업무를 수행하다 보면 예상치 못한 문제가 발생할 수 있어요. 업무 지시 사항을 받았는데 어떻게 해결해야 할지 몰라서 난감할 때도 있을 겁니다.
이때 당황하지 않고 침착하게 문제의 원인을 파악하고 해결책을 찾아야 해요. 그리고 해결책이나 결과물을 전달할 때 다른 대안을 함께 제시하면 더욱 좋아요.
물론 아직 인턴이기 때문에 혼자서는 그 문제를 해결하지 못할 수도 있어요. 그럴 때 적극적으로 팀원들에게 도움을 요청하세요. 팀원들과 적극적으로 소통하면서 해결책을 모색하고 궁금한 점이 있다면 주저 없이 질문하세요.
난관에 부딪혔을 때는 해결책을 찾기 위해 노력하는 모습이 중요해요. 팀원들도 어려운 일을 포기하지 않고 해결하려는 자세 자체로도 높이 평가할 거예요.
4. 기업의 조직 문화를 파악하려고 노력해 보세요
인턴 생활을 하면서 근무환경이나 의사소통 방식, 업무 처리 방식과 같이 그 기업의 조직 문화를 파악하려고 노력해 보세요.
기업에는 나름의 문화와 분위기가 있어요. 신입 사원뿐만 아니라 인턴 여러분도 그 문화를 이해하고 적응하려고 노력해야 해요.
그래야 팀원들로부터 여러분이 그저 그런 인턴이 아니라 진정으로 우리와 함께 일하는 동료로 인정받을 수 있어요.
직원들 사이의 호칭이나 대화 방식, 행동 패턴 등을 자세히 관찰하면, 조직 문화에 빠르게 적응할 수 있어요. 또한 조직 문화를 주의 깊게 살펴보는 과정에서 본인 성향에 맞는 조직 문화의 기준을 확립할 수 있어요.
이는 추후 신입 채용에 지원할 때 본인과 성향에 맞는 조직 문화를 가진 기업을 선별하는 데 큰 도움이 됩니다.
5. 내 성과는 꼼꼼하게 챙겨야 해요
마지막으로 인턴 성과 관리에 신경 써야 해요. 어쩌면 이게 2개월~6개월간의 인턴 생활에서 가장 중요한 과제일 수 있어요.
자신이 맡은 업무 내용과 구체적인 성과, 그리고 그 성과가 나타나기까지 본인이 어떤 기여를 했는지 상세히 기록해야 해요.
이렇게 꼼꼼히 관리해야 향후 신입 채용에 지원할 때 이력서와 자기소개서에 내 성과와 강점을 효과적으로 어필할 수 있어요.
특히 신입 채용에서 인턴 경험은 단순히 서류전형뿐만이 아니라 취업 자체를 좌우할 정도로 영향력이 상당합니다. 그래서 기업들은 면접과 평판조회를 통해 해당 지원자가 인턴 과정에서 정말로 의미 있는 성과를 창출했는지 꼼꼼히 검증하죠.
(‘스펙터 파워프로필’에서는 자신의 경력과 성과에도 함께 일했던 동료들의 인증을 받을 수 있어요. 이를 통해 지원자는 내 성과에 신뢰를 더할 수 있어요.)
그러므로 인턴 생활이 시작되면 매일 업무 일지를 작성하거나, 다이어리나 개인 메모장에 중요한 일들을 꼼꼼히 기록하는 습관을 들이는 걸 적극 추천해 드려요.
지금까지 에이스 인턴이 되기 위한 인턴 생활 꿀팁에 관해 알아봤어요.
기업에서 유능한 인턴으로 인정 받으면 추후 자기소개서에 핵심 역량으로 활용할 수 있을 뿐만 아니라, 팀원들로부터 좋은 평판을 받아 평판조회에서 내 역량을 더욱 어필할 수 있어요.
그러니 오늘 알려드린 꿀팁들을 꼭 기억하시고 실천하여, 향후 여러분이 원하시는 기업과 직무에 취업하는 발판으로 삼으시길 바랍니다.
스펙터도 여러분의 성공적인 커리어를 위해 함께 응원하도록 하겠습니다.