진짜 나를 빛나게, 스펙터 Specter

취업 준비의 새로운 방향, 경기대학교 My Episode 프로그램! 학생들이 평판 기반 키워드와 에피소드를 통해 자신을 객관적으로 이해하고, 자기소개서와 면접에서 경쟁력을 강화한 사례를 소개합니다.

팀 인사이드는 구성원 개개인의 데이터를 분석해 조직의 특성을 귀납적으로 파악하여, 조직문화의 현상뿐만 아니라 원인까지 심층적으로 이해할 수 있습니다. 기존 진단 방식과는 달리 조직을 구성하는 개인의 일하는 방식을 기반으로 조직문화와 성과를 다각도로 분석하여 실질적인 개선 방향을 제시합니다. HQ뿐만 아니라 계열사 임직원까지 확대 적용하여 조직 내 다양한 피드백을 수집, 이를 바탕으로 조직문화와 리더십 개선에 적극 활용하고 있습니다.

다양성(Diversity), 공정성(Equity), 포용성(Inclusion)을 내재화하는 조직 문화 개선/교육 프로그램

평균 만족도 9.2점! 팀빌딩/워크샵/온보딩 프로그램, HR레크리에이션을 출시했어요. 조직문화 개선 프로그램을 준비하는 담당자라면 추천해요!

매일일보 오시내 기자 2024.04.16

스펙터 팀 인사이드 고객사 인터뷰 #위버로프트

스펙터가 직접 써본 컬처핏 적합도 계산기(실전편)

2024 채용 트렌드 '컬처핏' 가장 빠르게 확인하는 방법

일잘러만 모았다고 다 잘될까?