[HR 서베이 리포트] 평판조회 진행 현황 및 인식 조사 / 레퍼런스체크 / 스펙터
대한민국 인사담당자 103명에게 물었습니다.
이 설문은 평판조회 진행 현황 및 평판조회에 대한 HR/채용 담당자들의 인식을 확인하기 위해 진행했습니다. HR커뮤니티 기고만장에서 6월 25일부터 7월 12일까지 진행되었으며, 103명이 응답했습니다. 조사 결과 아래 내용을 확인할 수 있습니다.
HR 서베이 개요
서베이 명: 채용 시 평판조회 진행 현황 및 인식 조사
기간: 2024.6.25~7.12
대상: 대한민국 HR/채용 담당자
인원: 103명
기획: 스펙터, 기고만장(HR커뮤니티)
결과 리포트 요약
채용 시 평판조회 진행 경험을 묻는 질문에 82% 이상이 ‘경험이 있다’고 답했습니다.
현재 다니고 있는 회사의 평판조회 진행 여부에 대해선 62%가 ‘하고 있다’고 답했습니다.
평판조회를 실시 중이거나 예정인 기업 인사담당자 81명 기준, 차장/부장급(46%)과 대리/과장급(44%) 채용 시 평판조회 실시 비중이 가장 높았고 전체 직급을 대상으로 진행하는 경우도 26%나 됐습니다.
평판조회 결과가 채용 의사 결정에 미치는 영향을 수치화한 결과는 10점 만점 기준 7.01점에 달했고, 평판조회를 통한 채용 실패율 감소 기여도는 10점 만점에 6.59점으로 비교적 높아 평판 정보가 회사와 팀에 맞는 인재를 뽑는 데 도움을 주는 것으로 평가됐습니다.
평판조회를 도입하는 과정에서 담당자들은 평판 조회 답변의 객관성 부족(80%) 또는 평판 작성자의 부정확한 정보 제공(69%) 등에 대한 걱정이 있다는 것을 알 수 있었습니다. 이 외에도 부담으로 인한 지원자의 이탈 우려(41%)와 평판조회 요청에 대한 응답 지연(31%)도 평판조회를 도입하는데 고민을 하게 되는 이유로 꼽혔습니다.
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HR 서베이 주요 내용
평판조회, 얼마나 하나요?
누구를 대상으로 하나요?
평판으로 무엇을 확인하나요?
채용에 도움이 되나요?
어떻게 하고 있나요?
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